全球生物制药行业的顶级研发主管当然不会低估变革，大多数人的年收入约为700万美元（包括薪酬，退休金，股票等）。

              
但是，鉴于有多少公司依靠其研发实力，这项工作是非常艰巨的，并且可以说与首席执行官的最高职位一样重要。您可能会认为此列表至少可以与前10大研发预算相符，但事实并非如此。

Regeneron甚至都没有在2018年的十大研发预算中占一席之地，但George Yancopoulos，MD，Ph.D.再次成为薪酬联盟榜首，几乎不可想象的2500万美元以上的薪酬，约2.5倍于大公司的平均水平。

与同类产品相比，再生元是否特别创新？查看指标，就在上面，Yancopoulos喜欢谈论生物制药是如何成为核心创新者的，并羞辱那些依靠价格上涨和仿制药物的人。

的确，Yancopoulos的很多薪水都与主要的重磅炸弹和老化的眼药Eylea挂钩，但他已经在那里呆了二十年，并帮助该公司将研发工作的高命中率转化为NME。

有一些吻合：强生公司是全球第二大R＆D支出（包括诊断），在薪酬清单上也位居第二，首席科学官Paul Stoffels博士的收入超过了1000万美元，尽管这是一次有关滑石粉中石棉的索偿和正在进行的阿片类药物诉讼的主要法律纠纷。

诺华（Novartis）是最令人惊讶的公司之一，在研发支出者名单上排名第四，但在研发高管薪酬包中排名第十。该公司的研究负责人Jay Bradner医师已经在该公司工作了大约三年，他正在帮助该公司进入新的领域（并削减了跟不上的领域），但也遇到了许多失败，包括在合作伙伴中失败了阿尔茨海默氏症和NASH。

顶部也发生了变化，Biogen的研发负责人Michael Ehlers，MD，Ph.D.，是几个月前最著名的生物技术跃迁船，它摆脱了一条可悲的困境，一年来，它是最大的希望之一，它被大肆宣传的阿尔茨海默氏症的希望就此破裂。